당신이 회사에서 짤린 이유 같지 않은 이유들

1. 해고는 법적으로 쉽게 할 수 없다

제가 있던 회사는 직원이 많을 때는 10명 정도 있었고, 직원이 적을 때도 최소한 4명 이상은 있었습니다. 채용 또한 제가 하는 일 이었 던 만큼 많은 사람을 뽑고 내보냈지요. 저는 낯을 많이 가리는 편이기 때문에 사람들을 뽑을 때 상당히 신중하게 진행합니다. 직장이라는 곳이 아침에 출근해서 퇴근 할 때 까지 일만 하는게 아니라 식사를 같이 하거나 쉬는것도 업무 시간에 일어나는 일이기 때문에 어느정도 이런게 맞아야 부드럽게 일 처리가 가능하거든요. 진짜 일만 하는 경우도 있긴 하지만, 기간을 정해서 진행하는 프로젝트가 아닌 이상 일만하는 사람과 일하는 경우는 거의 없습니다. 몇 단계의 면접을 거쳐 사람을 선발하더라도 슬프게도 이 동료와 헤어지는 시간은 언젠가는 옵니다. '회사'라는 곳에서 영원한건 없으니까요.

당장 나가! (실제로 이러시면 안됩니다ㅡㅡ;)

직장 동료와의 이별은 두가지가 있습니다. 스스로 나가거나 회사에서 나가게 하거나. 지난 포스팅에서 저는 '가스라이팅을 하고 있는 회사라면 당장 도망쳐라'라는 포스팅을 올렸습니다.

http://review009.tistory.com/361 

나도 직장 내 가스라이팅? 빨리 도망치세요

그러나 이런 일과는 다르게 회사에서 직접 나가라고 하는 경우가 있습니다. 우리는 이런걸 포괄적으로 '해고'라고 하지요.

 

2. 이런 이유로 해고를 당하기도 한다

회사에 돈이 넘쳐나면 해고를 굳이 할 필요도 없을 것입니다. 해고란 말 그대로 필요하지 않은 사람을 내보내는 것 이니까요. 대부분의 경우 회사의 일이 사라지거나 매출이 급감하여 급여를 지급 해 주기 어려울 때 이루어집니다. 그러나 이와는 별개로 제가 알게 된 해고 사유 중 기억에 남는것 몇가지를 적어볼까 합니다. 

• 모든 사람에게 인사를 잘 안하고 회의시간에는 틱틱거리며 자신의 의견만 고집부리던 모모대리.
• 홀로 야근하는 직장상사에게 술먹고 와서 행패부리며 '월급 안올려주면 나가겠다'라며 소리지르던 띵띵 주임.
• 성실하지만 일을 너무 위험하게 해서 끝도없이 부상을 당하는 뫄뫄씨.
• 일하는 시간보다 거울과 함께하는 시간이 긴 봉봉님. 진행하던 프로젝트에서 기한을 못맞춰 펑크.
• 사장이 행사에서 진행 할 간식 챙기라고 지시했더니 '내가 간식챙기러 회사왔냐'고 소리지른 강강부장.

저한테 왜이러세요

3. 당신 잘못이 아니다

이제 돌이켜 보면 그때는 정말 엄청난 일이었던 것 같지만 별것도 아닌 일로 나가고 내보내고 했던 것 같습니다. 이런 사람들과는 퇴사 후에도 당연히 연락을 안하게 되죠. 위에 적은 이유들은 사실 제가 알고 있는 일 중 정말 일부에 불과할 것입니다. 아마 정말 셀 수 없는 이유로 회사에서 나가게 되겠죠. 문제는 이렇게 해고당하게 되어 집에 있으면 스스로 계속 의기소침 해 진다는 것입니다. 구직하는 시간이 길어지면 길어질수록 머릿속에 '내가 진짜 잘못한건가?' '나 무슨 문제있는건가?' '직장 내 따돌림 당한건가?' 하는 생각이 나를 지배하게 되고 나를 위축시키게 됩니다. 

내가 좀 참을걸 그랬나...

그렇게 생각하지 마시라는 뜻에서 이 포스팅을 하게 되었습니다. 회사에서 해고당한, 소위 '짤린' 여러분은 아무 잘못이 없습니다. 단지 '나와 맞지 않는 옷'을 잠깐 입었던 것 뿐이죠. 어설픈 옷은 당장 벗어버리는게 상책입니다. '그 옷을 고른것은 나'라고 생각 할 수도 있습니다. 그런데 사람들은 누구나 실수를 하잖아요? 사놓고 옷장에 한번도 입지 않은 옷이 수두룩 한 것처럼 누구나 실수를 합니다. 옷 몇번 잘못 샀다고 해서 영원히 옷을 사지 않는 사람이 없는 것 처럼 직장도 몇번 잘못 골랐다고 해도 어딘가에는 나와 맞는 직장이 존재합니다. 

취직이란 이런 직장을 찾아가는 여정중에 하나인거죠. 항해를 두려워하지 마세요. 내가 운전하는 내 배는 어느 항구인가에는 닿게 되어있습니다. 

 

4. 취직만이 답? NO!

제가 두어달동안 구직 사이트를 열심히 살펴 본 결과 정말 많은 회사에서 사람을 뽑고 있고, 정말 많은 사람들이 직장을 구하고 있습니다. 참 이상한 일이죠. 시장경제에서는 수요와 공급이 있다고 했는데 구직시장은 예외인 것 같습니다. 너무 임금이 적거나, 너무 집에서 멀거나, 야근을 많이 하거나, 밥을 안주거나(!) 와 같이 그 회사에 지원하지 않는 이유 역시 다양할 것입니다. 

그런데 꼭 취직을 할 필요는 없습니다. 집에서 놀라는 말이 아닙니다. 최근에는 다양한 창업의 기회도 많이 있습니다. 인터넷에서 '청년 창업 지원'이라고 검색 해 보면 정부에서 지원하는 창업에 대한 뉴스가 쏟아집니다. 

회사가 나를 버린게 아니라 내가 회사를 버린거라고 생각 해 보세요. 그리고 '나라면 이런 회사를 만들어보겠다'고 생각 해 본 적이 있다면, 당신은 이미 충분한 사업가의 자격을 가진 것입니다. 지리멸렬한 이전 회사의 기억은 날려버리고 새롭게 시작 해 보는건 어떠실까요?

감히 나를 짤라? 내가 후회하게 만들어주겠어!